Das 360-Grad-Feedback in der Führungskräfteentwicklung

360-Grad-Feedback zur objektiveren Bewertung von Management- und Führungskompetenzen

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Dabei wäre das ja eigentlich gar nicht nötig gewesen, denn wie man jetzt gesehen hat, war zum Schluss doch noch etwas Luft da. Alles in allem jedenfalls sehr gelungener Kurs, den ich nicht bereut habe zu wählen und weiterempfehlen würde.

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